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重庆市支持社会组织参与社会服务项目 ——扶助培育大学生及青年创新创业服务示范项...

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发表于 2016-6-16 11:49:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  • 活动作业
  • 本活动已结束
活动类型: 培训会
开始时间: 2016-6-22 11:47
结束时间: 2016-6-22 11:47
活动地点: 高新区国际孵化园蚂蚁激客众创空间
活动管理:
参加名额: 60 人
参加费用: 0.00 元
报名截止: 2016-6-21 15:00

活动背景:
重庆市科技创业投资协会为响应国家“双创”号召,在市民政局的支持下,实施“重庆市支持社会组织参与社会服务——扶助培育大学生及青年创新创业服务示范项目”。通过开展创业专题培训会、创业训练系列活动、创业项目路演对接活动等,帮助大学生、退伍军人、创业青年等创业群体,提供创业知识,提升创业技能,解决商业模式、资金及资源对接等问题。
一、培训目的
主要帮助大学生、退伍军人、创业草根等创业群体,帮助解决创业思路、商业模式、资金及政府资源对接等问题,为其提供创业知识培训,提高创业存活率,探索一种创业培训+创业实战+孵化辅导+资金对接等相结合的有效的创业扶助模式。
二、时间地点
时间:2016年6月22日全天
地点:高新区国际孵化园蚂蚁激客众创空间
三、培训对象及规模
培训对象:退伍军人、创业青年、大学生
培训规模:参会人数60人
四、培训内容
主题一:创业初期如何寻找合伙人?
成功企业的各种合伙人故事也在业界为人津津乐道:新东方三驾马车,携程四君子,腾讯五虎将,它们好像都有一支能全面抗战、处处御敌的机动部队,而不少创业公司,也时不时会爆出各种合伙人离开,初创团队互撕,创始人被踢出局等各种令人讶异的新闻。那么究竟怎样的合伙人才是最佳拍档呢?合伙人在团队中如何才能互补,发挥最佳战斗力呢?
主题二:股权架构如何合理设计?
创业初期股权分配比较明确,合伙人出资多少就分得相应的股权。但随着企业的发展,必然有进有出,必然在分配上产生种种利益冲突。当公司运作后,各种内部矛盾凸显,实际当中还存在有稳名股权干股等特殊股权等不确定的因素。在矛盾中股权维护自身利益的依据就是股权比例和股东权利。那么如何对股权进行合理设计?如何在企业发展过程中发挥最大的作用呢?
五、培训形式
1、聘请创业导师就主题进行分享,就案例进行分析讨论。
2、邀请辅导专家从创业、融资等方面问题提供现场咨询服务。
六、报名方式
请在2016年6月20日(下周一)前反馈参会信息,可通过以下方式进行报名。
1、电话报名:创投协会曾红梅:023-67510268;18983093118;
2、邮箱报名:填写参会回执表发送至tr@cqvc.org;
3、在线报名:请在线填写参会人相关信息;
七、注意事项
1、本项目为民政支持项目,主要针对大学生、退伍军人、创业草根等创业群体,活动当天请参会人带上相关证明(身份证、退伍证、学生证)领取培训讲义及餐劵,感谢配合。
重庆市科技创业投资协会
二○一六年六月一十五日
参会回执表

  
参会人姓名
  
电 话
邮箱
备注
属于哪类创业群体
○大学生       ○退伍军人     ○创业青年

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